「社員やスタッフの“モチベーションアップ”にも使える」

名入れカレンダーは、外部への販促だけでなく、社内活用にも効果的です。

たとえば、オフィスや店舗に自社カレンダーを掲示することで、社員やスタッフに自社ブランドを意識してもらえます。さらに、名入れ部分にスローガンや周年ロゴを入れれば、自然と社内の一体感も高まります。

また、カレンダーに社内行事や記念日を書き込む習慣をつくると、予定共有とモチベーション管理の両立にもつながります。繁忙期に向けた士気高揚や、創業記念日を意識した業務推進など、“日常の中にブランドを浸透させる”仕掛けができるのです。