「販促ツールとしてのカレンダー——“配る”だけで終わらせない工夫」

名入れカレンダーは、ただ配るだけでは効果が半減してしまいます。
重要なのは「いつ」「誰に」「どのように」届けるかという“配布設計”です。

たとえば、既存顧客には12月の訪問時に手渡し、新規顧客には1月のDMで郵送する、といったターゲットごとの配布方法を考えると、印象に残りやすくなります。
また、「2026年もよろしくお願いします」といった簡単なメッセージカードを添えるだけでも、“心の距離”はぐっと近づきます。

さらに、他社と差別化を図るためには、使い方提案も有効です。
たとえば「社員のスケジュール管理に便利です」と説明するだけでも、相手の印象が変わります。営業ツールとしての名入れカレンダーの可能性を、配布の工夫によって最大限引き出してみてください。